День молодого специалиста «Будь вместе с нами!» состоялся 17 ноября на государственном предприятии «Минсккоммунтеплосеть», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

На встречу с руководителями предприятия и профсоюзной организации были приглашены ребята, которые влились в коллектив «Минсккоммунтеплосети» в нынешнем году. В ходе круглого стола им рассказали об особенностях и преимуществах организации, возможностях карьерного и профессионального роста, нормах коллективного договора, направленных на поддержку молодежи.

«Минсккоммунтеплосеть» обслуживает половину жилищного фонда столицы. Предприятие круглосуточно подает тепловую энергию для нужд отопления и горячего водоснабжения. На балансе находятся 1 380 км сетей, 315 центральных тепловых пунктов (ЦТП), где происходит выработка горячей воды и подача ее в жилые дома, а также 45 теплоисточников. В качестве топлива используется в основном газ (87 %), но применяется и щепа, и электроэнергия, и мазут.

В своем выступлении первый заместитель директора – главный инженер государственного предприятия «Минсккоммунтеплосеть» Геннадий Лукашевич подчеркнул:

– Тепло надо грамотно транспортировать потребителю. Для этого внедряется современное оборудование, проводятся реконструкции котельных, – сказал директор. – Управлять таким сложным процессом с такой протяженностью сетей непросто. Стремимся снизить затраты, поэтому активно внедряем сейчас автоматизацию и диспетчеризацию как на теплоисточниках, так и на тепловых пунктах. Одним словом, имеется большой потенциал для совершенствования. Надеемся, что вы освоите происходящие у нас новации и внесете вклад в развитие предприятия.

К молодежи обратилась председатель профкома Надежда Климчук:

– Профсоюз у нас – это ваш друг, помощник и консультант по любым вопросам. И если будет нужно, это ваш защитник, а также массовик-затейник. На предприятии действует коллективный договор, и он – скажу без лишней скромности – является одним из лучших в системе Министерства жилищно-коммунального хозяйства. В документе отражены гарантии и поддержка работников, прежде всего финансовая.

Далее юноши и девушки посетили структурные подразделения предприятия и ознакомились с их работой. Кроме того, молодые специалисты приняли участие в закладке капсулы времени с напутственными словами новым поколениям работников.

Информация взята с официального сайта Минск-новости